|
|
|
|
| Zarządzanie potencjałem pracowników |
|
Adresaci: Studia są adresowane do osób zarządzający zespołami pracowników oraz pracowników działów Human Resources.
Cel: W trakcie studiów słuchacze zdobędą wiedzę z zakres nowoczesnych metod zarządzania potencjałem pracowników, jak również wykształcą lub udoskonalą swoje umiejętności w zakresie stymulowania naturalnych predyspozycji jednostek oraz rozwijania możliwości tkwiących w zespołach. Trenowane umiejętności wspomogą również rozwój własny słuchaczy, pozwolą efektywniej planować czas i komunikować się w biznesie. Tematyka i organizacja zajęć: Program zajęć obejmuje 212 godzin zajęć dydaktycznych realizowanych w formie warsztatów, treningów oraz interaktywnych wykładów oraz ćwiczeń.
Obszary zdobywanej wiedzy:
Warunki zaliczenia: Zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów.
Czas trwania: dwa semestry
Liczba miejsc: ograniczona (decyduje kolejność zgłoszeń) Dokument ukończenia studiów: Absolwenci otrzymają, przewidziane ustawą, świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej.
 Kadra nauczająca: Kierownikami studiów jest dr Anna Hełka.
dr Anna Hełka - Doktor Nauk Humanistycznych w zakresie Psychologii (Wydział Zamiejscowy SWPS we Wrocławiu - 2010). Od 2006 roku pracownik etatowy w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej Wydział Zamiejscowy we Wrocławiu. Zgodnie ze swoimi zainteresowaniami naukowymi pracuje w katedrze psychologii ekonomicznej i Centrum Badań nad Zachowaniami Ekonomicznymi. Od kilku lat praktycznie zajmuje się zarządzaniem zasobami ludzkimi w zakresie rekrutacji, adaptacji, motywacji oraz oceny i rozwoju pracowników. Sympatyk wrocławskiego oddziału PSZK. Zainteresowania naukowe: Preferencje zorientowane społecznie w decyzjach ekonomicznych oraz w życiu, wizerunek kobiet i mężczyzn w prasie. Zdobywczyni I nagrody w konkursie na najlepszy artykuł zgłoszony przez studenta lub doktoranta (Best Student Paper) na konferencji IAREP 2008 w Rzymie oraz laureatka konkursu na najlepszą pracę badawczą z zakresu psychologii ekonomicznej organizowanej przez akademickie stowarzyszenie psychologii ekonomicznej TONUS. Zajęcia prowadzą także pracownicy naukowi Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, Akademii Ekonomicznej oraz Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, a także praktycy posiadające wieloletnie doświadczenie zawodowe z zakresu zarządzania potencjałem pracowników zdobyte w dużych korporacjach oraz firmach szkoleniowo-doradczych. Opłata za całe studia:
REKRUTACJA SEMESTR ZIMOWY 2010/2011Nabór na studia podyplomowe zaczyna się 5 maja 2010 roku i trwa do momentu wyczerpania limitu miejsc (lub do końca września). Przyjęcie kandydatów na studia następuje na podstawie kolejności zgłoszeń lub rozmów kwalifikacyjnych. WYMAGANE DOKUMENTYNa studia podyplomowe należy złożyć następujące dokumenty:
Poprawne wypełnienie i zatwierdzenie formularza rekrutacyjnego oraz dostarczenie wyżej wymienionych dokumentów powoduje uruchomienie procedury rekrutacyjnej.
Biuro Rekrutacji
W przypadku małego zainteresowania danym kierunkiem studiów Uczelnia zastrzega sobie prawo do nieuruchomienia tego kierunku. WSZELKICH INFORMACJI DLA KANDYDATÓW UDZIELA Sekretariat Studiów Podyplomowych Wpłat należy dokonywać na indywidualne subkonto
(wygenerowane po wypełnieniu formularza rekrutacyjnego SWPS) : Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej Centrum Kształcenia Praktycznego ul. Chodakowska 19/31, 03-815 Warszawa w tytule prosimy wpisać nazwę wybranego kierunku |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
