Adresaci: studia są skierowane do menedżerów, specjalistów HR, kierowników projektów, osób zarządzających zespołami, liderów społecznych, doradców zawodowych, specjalistów w zakresie rozwoju zawodowego, trenerów i konsultantów, osób podejmujących rolę coacha, a także pragnących podnosić własne kwalifikacje.

Organizacja i tematyka zajęć: program obejmuje 200 godzin zajęć dydaktycznych realizowanych w formie interaktywnych wykładów, seminariów, ćwiczeń oraz treningów umiejętności. Zajęcia są realizowane w ramach 11 weekendowych bloków trwających 14-16 godzin, w tym 26 godzin zajęć odbywa się w języku angielskim (z tłumaczem). Program studiów obejmuje m.in. zagadnienia:

- wspomaganie zdolności adaptacyjnych człowieka w warunkach globalnej gospodarki i kultury (dyrektywy i dokumenty UE),
- modele kompetencji zawodowych a coaching i mentoring,
- diagnozowanie potrzeb klienta, kontraktowanie usług,
- komunikacja w relacji z klientem,
- radzenie sobie z sytuacjami trudnymi w relacji klient–coach,
- programy i projekty UE oparte o coaching, mentoring,
- prowadzenie sesji coachingowych i mentoringowych rejestracja przebiegu, dokumentowanie zmian,
- praca z klientem w stresie, konflikcie, kryzysie,
- kodeks etyczny coacha i mentora,
- programy autorskie i treningi umiejętności: brytyjski program „S-Factor”, intermentoring – „Dynamizm i doświadczenie”, case study.

Warunki zaliczenia: udział w zajęciach, w treningach, przygotowanie pracy dyplomowej w formie prezentacji coachingu prowadzonego pod superwizją.

Czas trwania: dwa semestry

Liczba miejsc: ograniczona (decyduje kolejność zgłoszeń)

Kadra nauczająca: kierownikiem studiów jest mgr Bożena Boruta-Gojny – psycholog praktyk, psychoterapeuta, certyfikat EPC. Współautorka metody i trener intermentoringu pracowniczego.

dr hab. prof. SWPS Katarzyna Popiołek – psycholog, specjalista w dziedzinie kontaktów społecznych, udzielania wsparcia w rozwoju osobistym, autorka publikacji o life coachingu.

MA Alison Haill – kieruje Oxford Professional Consulting w UK. Konsultant, trener i coach, wykładowca Oxford Brookes University w ramach międzynarodowych studiów MBA. Pracuje dla Brytyjskiej Izby Handlowej, jest konsultantem The Global'Ease Network we Francji. Posiada certyfikaty coacha, łącznie z Advanced Diploma in Coaching. Autorka książki na temat coachingu pt. „S-Factor”.

mgr Milena Gojny – psycholog, specjalistka w dziedzinie zarządzania, doktorantka prof. Katarzyny Popiołek, pracownik dydaktyczny Gliwickiej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości. Trener biznesu oraz metody intermentoringu.

mgr Stefania Koczar-Sikora – ekspert w zakresie funduszy europejskich, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu (Wydział zamiejscowy w Chorzowie). Autorka i koordynator projektu „Wykorzystanie europejskich doświadczeń instytucji organizujących szkolenia dla przedsiębiorców”.

mgr Małgorzata Mączka – psycholog, certyfikowana psychoterapeutka EPC, trener PTP, certyfikat trenera i superwizora gestalt. W Instytucie Integralnej Psychoterapii Gestalt w Krakowie prowadzi zajęcia w szkole psychoterapeutów i trenerów. Trener intermentoringu.

dr Przemysław Zbierowski – ekonomista, specjalista w dziedzinie zarządzania, adiunkt w Katedrze Przedsiębiorczości Akademii Ekonomicznej w Katowicach, trener i doradca w projektach EFS. Specjalizuje się w przedsiębiorczości, strategii, wysokiej efektywności. Współtworzył i realizował projekty szkoleniowe dla firm. Jest ekspertem w projektach unijnych.

Nabór na studia podyplomowe rozpoczyna się 7 maja i trwa do momentu wyczerpania limitu miejsc. Przyjęcie kandydatów na studia następuje na podstawie kolejności zgłoszeń.

• - osobiście lub przez osoby trzecie, w siedzibie Uczelni (zaleca się, by przy składaniu dokumentów kandydat posiadał dowód osobisty)

Wpłat należy dokonywać na indywidualne subkonto
(wygenerowane po wypełnieniu formularza rekrutacyjnego SWPS) :
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Centrum Kształcenia Praktycznego
ul. Chodakowska 19/31, 03-815 Warszawa

w tytule prosimy wpisać nazwę wybranego kierunku oraz imię i nazwisko kandydata