Adresaci: studia skierowane są do osób zainteresowanych problematyką zarządzania zasobami ludzkimi, specjalistów i pracowników działów personalnych, menedżerów operacyjnych wdrażających wytyczne polityki personalnej w firmie oraz doradców organizacyjnych.

Organizacja i tematyka zajęć: program obejmuje 209 godzin zajęć dydaktycznych. Zajęcia są realizowane w formie interaktywnych wykładów, seminariów i warsztatów. Program dzieli się na następujące bloki tematyczne:

- psychologia pracy i organizacji,
- psychologia społeczna,
- podstawy prawa pracy,
- komunikacja w organizacji,
- kultura organizacyjna – sposoby partycypacji w życiu organizacji,
- podstawy zarządzania zasobami ludzkimi,
- rekrutacja i selekcja personelu,
- ocenianie pracowników,
- rozwój pracowników, zarządzanie szkoleniami,
- asessment/development center,
- wartościowanie pracy, analiza stanowiska,
- systemy wynagrodzeń, motywowanie pracowników.

Warunki zaliczenia: zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów oraz napisanie pracy dyplomowej.

Czas trwania: dwa semestry

Liczba miejsc: ograniczona (decyduje kolejność zgłoszeń)

Kadra nauczająca: kierownikiem studiów jest dr Krystyna Balawajder – psycholog, adiunkt w Wydziale Zamiejscowym SWPS w Katowicach, specjalista w dziedzinie komunikowania się w sytuacjach zawodowych, w tym szczególnie w zakresie negocjacji i sprzedaży. Autorka książki „Komunikacja, konflikty, negocjacje w organizacji”. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z problematyki negocjacji, w tym także negocjacji w procesie reklamacji, obsługi klienta oraz efektywnej sprzedaży.

dr hab., prof. SWPS Katarzyna Popiołek – psycholog, dziekan Wydziału Zamiejscowego w Katowicach. Specjalista w zakresie relacji międzyludzkich w organizacji. Prowadziła badania nad percepcją procesów transformacyjnych w Polsce. Jest współautorką koncepcji stylów partycypacji w życiu organizacji oraz narzędzia diagnozującego preferowane przez pracowników sposoby uczestniczenia w życiu przedsiębiorstwa. Wyniki badań prezentowane były na międzynarodowych konferencjach oraz publikowane są zarówno w języku angielskim jak i polskim.

dr Urszula Torbus – prawnik, zatrudniona w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej Uniwersytetu Śląskiego, specjalista w dziedzinie prawa pracy. Specjalizuje się w problematyce rozwiązywania umów o pracę, ze szczególnym uwzględnieniem zwolnień z przyczyn nie dotyczących pracowników oraz w problematyce odpowiedzialności pracowników. Interesuje się także tematyką zatrudnienia w spółkach kapitałowych, zwłaszcza zatrudnieniem członków zarządu. Pracowała również jako specjalista w dziale rachuby wynagrodzeń i kadr oraz jako asystent sędziego w sądzie pracy. Obecnie współpracuje z kancelarią prawną w zakresie obsługi z prawnej. Pozwala to na optymalne połączenie wiedzy teoretycznej z praktycznymi aspektami funkcjonowania prawa pracy.

dr Radosław Jeż – ekonomista, adiunkt w Katedrze Rynku Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Specjalista w zakresie ekonomii rynku pracy, zarządzania zasobami ludzki, wartościowania pracy, rekrutacji i selekcji oraz kształtowania systemów wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmach krajowych i zagranicznych (m. in. Firma Oponiarska Dębica S.A.; Bristol-Myers Squibb, Chicago). Staże w oddziałach analiz personalnych oraz ekonomiczno-fiansowych pozwoliły na konfrontacje teorii naukowych z praktyką gospodarczą. Jest autorem ponad 30 artykułów naukowych w zakresie szeroko rozumianej ekonomii rynku pracy. Warto wspomnieć w tym miejscu rozdziały Jego autorstwa w takich publikacjach jak: Ekonomia rynku pracy, Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia oraz Śląski rynek pracy w okresie transformacji polskiej gospodarki.

dr Bożena Makselon – psycholog, pracownik Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Specjalista z dziedziny psychologii pracy i organizacji. Jej działalność praktyczna wiąże się z dwoma obszarami. Pierwszy to wspomaganie organizacji w zakresie doradztwa personalnego, diagnozy kapitału ludzkiego, wdrażania systemu ocen pracowniczych, selekcji i rekrutacji, assessment center, szkoleń pracowniczych, treningu kierowniczego. Drugi dotyczy pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w efektywniejszym radzeniu sobie na rynku pracy. Współpracuje z wieloma firmami polskimi i zagranicznymi w zakresie doradztwo organizacyjnego.

dr Magdalena Kraczla – psycholog, pracownik Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej. Specjalista w zakresie psychologii pracy i organizacji. Doświadczenie zawodowe zdobyła jako konsultant w firmach doradztwa personalnego, trener wewnętrzny oraz dyrektor personalny. Pełnione funkcje pozwoliły jej zdobyć gruntowną wiedzę praktyczną w zakresie szeroko pojętego zarządzania zasobami ludzkimi - począwszy od określania popytu na personel i skuteczne pozyskiwanie kadr, poprzez planowanie rozwoju pracowników (polityka szkoleniowa, ścieżki awansu), wdrażania systemów ocen okresowych oraz systemów motywacyjnych, aż do restrukturyzacji organizacji z zastosowaniem metodologii takich jak outplacement czy outsourcing. Uczestniczyła min. w projekcie unijnym „Inwestycja w Kadry”, realizowanym przez WYG INTERNATIONAL Sp. z o.o. W ramach projektu opracowała podręczniki dla trenerów oraz materiały szkoleniowe.

mgr Rafał Zdańkowski –psycholog, terapeuta, doradca personalny, trener, szkoleniowiec, coach. Posiada wieloletnie doświadczenia w doradztwie personalnym dla różnych przedsiębiorstw, brał udział w wielu projektach dotyczących naboru i selekcji personelu oraz assessment center. Współpracuje z różnymi firmami jako doradca w rozwiązywaniu problemów ZZL.

Nabór na studia podyplomowe rozpoczyna się 7 maja i trwa do momentu wyczerpania limitu miejsc. Przyjęcie kandydatów na studia następuje na podstawie kolejności zgłoszeń.

• - osobiście lub przez osoby trzecie, w siedzibie Uczelni (zaleca się, by przy składaniu dokumentów kandydat posiadał dowód osobisty)

Wpłat należy dokonywać na indywidualne subkonto
(wygenerowane po wypełnieniu formularza rekrutacyjnego SWPS) :
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Centrum Kształcenia Praktycznego
ul. Chodakowska 19/31, 03-815 Warszawa

w tytule prosimy wpisać nazwę wybranego kierunku oraz imię i nazwisko kandydata