Uczestnicy: Program studiów został opracowany z myślą o menedżerach kierujących zespołami, specjalistach odpowiedzialnych za rozwijanie kompetencji pracowników i wdrażanie programów rozwojowych w organizacjach, konsultantach, trenerach, coachach chcących doskonalić swoje umiejętności oraz wszystkich zainteresowanych praktycznym wykorzystaniem psychologii w doskonaleniu kompetencji biznesowych ludzi dorosłych. Program jest również adresowany do osób, które planują założenie własnej firmy i rozpoczęcie samodzielnej pracy jako coach. Studia kierujemy do osób, które chcą poznać teoretyczne i praktyczne aspekty coachingu oraz zdobyć umiejętność prowadzenia sesji coachingowych. Warunkiem przyjęcia na studia jest odbycie z wynikiem pozytywnym rozmowy kwalifikacyjnej.

Wykładowcy: Kierownikiem merytorycznym studiów jest Mikołaj Koterski - psycholog społeczny, zajmujący się coachingiem w organizacjach, posiadający wieloletnie doświadczenie menedżerskie w obszarze zarządzania personelem. Współpracował w charakterze konsultanta i doradcy w zakresie rozwiązań HR z zarządami i kadrą menedżerską międzynarodowych koncernów i spółek m.in. branży paliwowej, energetycznej, farmaceutycznej, teleinformatycznej i spożywczej; autor programów rozwojowych wykorzystujących coaching. Zajęcia prowadzone są przez wykładowców najlepszych uczelni w kraju, m.in. Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa, a także najwyższej klasy trenerów i praktyków z zakresu coachingu, psychologii różnic indywidualnych, zarządzania i human resources. Należą do nich m.in.: dr Wojciech Błaszczak, dr Elżbieta Lisowska, dr Kamila Milewska, dr Wojciech Kulesza.

Program – MODUŁ PODSTAWOWY

celem modułu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego prowadzenia sesji coachingowych. Program obejmuje zajęcia praktyczne, podczas których studenci ćwiczą prowadzenie rozmów coachingowych, stosowanie narzędzi oraz technik, a także planują proces coachingu. Zajęcia realizowane w ramach tego modułu dostarczają wiedzę, potrzebną do rozumienia procesów psychologicznych zachodzących w czasie prowadzenia coachingu i po jego zakończeniu. Studenci otrzymują również praktyczne informacje przydatne w prowadzeniu własnej działalności coachingowej: jak poszukiwać klientów, jak przygotować się do pierwszej rozmowy z klientem, w jakich przypadkach i jak formułować umowy o coaching etc.

Zajęcia realizowane w ramach modułu podstawowego (175h):
• Budowanie zespołu - warsztat integracyjny

BLOK: PODSTAWY WIEDZY PSYCHOLOGICZNEJ – 50h

• Rola emocji w funkcjonowaniu człowieka - mechanizmy powstawania emocji; dynamika emocji; rozpoznawanie emocji; inteligencja emocjonalna
• Wiedza o sobie i świecie społecznym - heurystyki, atrybucje, wyobrażenia; wydawanie sądów; zachowania niewerbalne; poznawanie siebie: introspekcja, obserwacja, interakcja; schematy ja.
• Uczenie i rozwój dorosłych - rozwiązywanie problemów poznawczych; modele i techniki uczenia się; dynamika rozwoju osób dorosłych; pamięć i jej doskonalenie.

BLOK: COACHING W PRAKTYCE – 125h

• Wprowadzenie do coachingu - etyka zawodowa coacha; podstawowe wyzwania i trudności w pracy coacha; standardy i kompetencje coacha
• Rozwój kompetencji coacha - prowadzenie coachingu, proces coachingu, narzędzia pracy coacha
• Komunikacja w coachingu - zasady komunikacji; rodzaje transakcji w komunikacji; budowanie relacji
• Doskonalenie kompetencji coacha - zajęcia praktyczne skoncentrowane na rozwijaniu warsztatu coacha poprzez wymianę doświadczeń, ćwiczenie technik i uczenie się korzystania z narzędzi.

Specjalizacja COACHING W ORGANIZACJI

Specjalizacja adresowana jest do osób, które planują oferowanie usług coachingowych w ramach własnej działalności, menedżerów zespołów, którzy chcą wzbogacić swój styl zarządzania o elementy coachingu, dyrektorów i specjalistów HR, którzy widzą w coachingu skuteczne narzędzie rozwijania pracowników i wprowadzania zmian, coachów chcących doskonalić swój warsztat pracy, trenerów i konsultantów, którzy chcą rozwinąć coachingowy styl pracy z klientami.

Moduł ten przybliża problematykę pracy coacha wewnętrznego lub zewnętrznego organizacji oraz kwestie związane z wdrażaniem projektów coachingowych w organizacjach.

Program modułu specjalizacyjnego COACHING W ORGANIZACJI

to moduł adresowany do osób, które są zainteresowane wykorzystaniem coachingu w organizacji. Program obejmuje zajęcia z praktykami prowadzącymi coaching zewnętrzny, jak i coachami wewnętrznymi, specjalistami HR wdrażającymi i zarządzającymi programami coachingowymi. Zajęcia pomagają poznać specyfikę pracy i rzeczywiste problemy z jakimi spotykają się osoby zajmujące się coachingiem w organizacji.

Zajęcia realizowane w ramach modułu specjalizacyjnego (80h):

• Wdrażanie zmian w organizacji - warsztat - Jak wprowadzać zmiany w obszarze sprzedaży – analiza sytuacja, wyznaczanie celów, przygotowanie pracowników, proces zmiany, ocena efektów.
• Organizacja i zarządzanie z pespektywy obszaru HR - znaczenie misji, wizji, celów organizacji, strategii biznesowej dla działań obszaru personalnego; struktura, kultura, procesy.
• Coaching wewnętrzny i zewnętrzny - spotkanie z praktykiem - jak przygotowywać organizację i kadrę do procesu coachingu wewnętrznego, zarządzanie procesami coachingu w organizacji.
• Coaching grupowy - zasady prowadzenia, narzędzia, cele, specyfika pracy coacha prowadzącego coaching grupowy.
• Wykorzystanie narzędzi zarządzania personelem w coachingu - narzędzia HR wykorzystywane przez coachów, omówienie najważniejszych narzędzi i zasad stosowania.
• Leadership i coaching - budowanie skutecznego zespołu; motywowanie; komunikacja w organizacji; rola przywództwa w organizacji.
• Coaching w organizacji z perspektywy praktyka - kryteria sukcesu pracy coacha zewnętrznego w organizacji biznesowej; główne wyzwania i zagrożenia z punktu widzenia firmy i klienta; warsztat – wypracowanie wskaźników do pomiaru efektywności i ewaluacji coachingu
• Doskonalenie kompetencji coacha - zajęcia praktyczne skoncentrowane na rozwijaniu warsztatu coacha poprzez wymianę doświadczeń, ćwiczenie technik i korzystania z narzędzi.

Specjalizacja SPORT COACHING

Specjalizacja adresowana jest do osób, które są zainteresowane stosowaniem coachingu w pracy ze sportowcami i trenerami, coachów którzy chcą pracować z zawodnikami, ale również trenerów i zawodników, którzy chcieliby w swojej codziennej pracy stosować podejście coachingowe. Program obejmuje zajęcia z praktykami prowadzącymi coaching sportowy, trenerami i zawodnikami. Zajęcia przybliżają specyfikę pracy w sztabie szkoleniowym, pozwalają poznać rolę coacha sportowego, uwarunkowania i problemy z jakimi spotykają się osoby wspierające sportowców.

Program modułu specjalizacyjnego SPORT COACHING

Moduł przybliża problematykę pracy coachów i psychologów sportu oraz specyfikę pracy z zawodnikami dyscyplin indywidualnych i drużynowych. Daje podstawową wiedzę z zakresu psychologii sportu, przybliża specyfikę pracy coacha i psychologa sportowego w sztabie szkoleniowym, daje możliwość poznania narzędzi i technik wykorzystywanych do pracy nad optymalizacja zachowania zawodników i drużyn. Zajęcia pomagają zrozumieć rzeczywiste problemy z jakimi spotykają się osoby wspierające zawodników i trenerów w pracy nad wynikiem.

Zajęcia realizowane w ramach modułu specjalizacyjnego (80h):

• Wprowadzenie do coachingu sportowego - obszary pracy, rola, cele i zadania coacha sportowego; zadania coacha sportowego; zasady i etyka pracy coacha sportowego.
• Psychologia sportu - historia psychologii sportu; rola psychologii sportu w nowoczesnym sporcie; obszary oddziaływań psychologicznych w sporcie; specyfika pracy psychologa sportu.
• Coach sportowy w sztabie szkoleniowym - rola i zadania coacha w sztabie szkoleniowym; specyfika pracy coacha; relacje coach – trener – zawodnik; trudności napotykane w pracy w sztabie szkoleniowym; praca coacha w okresie treningu i podczas imprez sportowych.
• Trening mentalny – wizualizacja - trening wyobrażeniowy; biofeedback; trening koncentracji uwagi; techniki relaksacji.
• Doskonalenie kompetencji coacha sportowego - zajęcia praktyczne skoncentrowane na rozwijaniu warsztatu coacha sportowego poprzez wymianę doświadczeń, ćwiczenie technik i korzystania z narzędzi.
• Narzędzia i metody pracy coacha sportowego - diagnoza i ocena ; rola obserwacji i wywiadu w pracy coacha sportowego; definiowanie celów; określanie kryteriów i parametrów zmiany
• Praca na poszczególnych etapach przygotowania zawodnika - charakterystyka pracy coacha sportowego w okresie treningowym, sytuacji przedstartowej, startowej i postartowej.
• Spotkanie z praktykiem
• Emocje w sporcie – warsztat - główne założenia; praktyka

Specjalizacja LIFE COACHING DLA AKTYWNYCH

Specjalizacja adresowana do coachów, którzy chcą współpracować z osobami aktywnymi zawodowo, zdecydowanymi rozwijać swoją karierę, które stawiają sobie nowe wyzwania, ambitne cele i są zdeterminowane żeby je osiągnąć, z osobami przygotowującymi się do zmian zawodowych, zmotywowanymi do rozwoju i samorealizacji. Podczas zajęć studenci poznają zagadnienia na które warto zwracać uwagę definiując cele i pracując nad rozwojem osób aktywnych zawodowo i poza zawodowo. Specjalizacja koncentruje się na kwestiach związanych z wprowadzaniem zmian, rozwijaniem osobistej skuteczności, definiowaniem celów i budowaniem planów realizacji uwzględniających wszystkie dostępne zasoby. Zajęcia pozwalają poznać specyfikę pracy life coacha i przygotować się do wyzwań jakie wiążą się z tą rolą.

Program modułu specjalizacyjnego LIFE COACHING dla aktywnych

W ramach modułu studenci uczą się prowadzić coaching osób zmotywowanych do zmian, które chcą wyznaczyć sobie cel i - poprzez coaching - osiągnąć go w optymalny dla siebie sposób.

Zajęcia realizowane w ramach modułu specjalizacyjnego (80h):

• Psychopatologia - zaburzenia lękowe, zaburzenia nastroju, zaburzenia osobowości, modele pracy
• Doskonalenie kompetencji coacha - zajęcia praktyczne skoncentrowane na rozwijaniu warsztatu coacha poprzez wymianę doświadczeń, ćwiczenie technik i korzystania z narzędzi.
• Kontroluj swoje życie – metody radzenia sobie ze stresem - warsztat - techniki i narzędzia pracy
• Wypalenie zawodowe - co to jest syndrom wypalenia zawodowego; omówienie koncepcji wypalenia zawodowego; przyczyny wypalenia; strategii pracy z osobami z wypaleniem zawodowym
• Mindfullness - podstawowe założenia, zastosowanie, ćwiczenie umiejętności
• Związek myśli i ciała – sprawdź jak to działa - warsztat – techniki relaksacji – oddychanie, innych technik pracy z ciałem
• Najczęstsze tematy life coachingu - work/life balance, relacje, asertywność, wiara w siebie, samoorganizacja

Warunki zaliczenia: Warunkiem otrzymania świadectwa jest obecność na zajęciach, zaliczenie praktyki coachingowej oraz pozytywny wynik egzaminu obejmującego zagadnienia będące przedmiotem studiów. Absolwenci otrzymują, przewidziane ustawą, świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.

Opłaty za studia:

Opłata za studia składa się z jednokrotnej, bezzwrotnej opłaty rekrutacyjnej w wysokości 300 zł oraz czesnego. Czesne za studia można wpłacać jednorazowo za rok z góry, w 3 lub 15 równych ratach.

Zniżki dla absolwentów SWPS !!! 200 zł upustu w opłacie rekrutacyjnej oraz 20% w czesnym!!!

(Upust odejmowany jest od cen podstawowych. Warunkiem skorzystania ze zniżki absolwenckiej jest złożenie odpisu dyplomu ukończenia WSNHiD lub SWPS. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń!)

Wpłat należy dokonywać na indywidualne subkonto:
(wygenerowane po wypełnieniu formularza rekrutacyjnego SWPS i zalogowaniu się na stronę Wirtualnej Uczelni)

Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Centrum Kształcenia Praktycznego
ul. Chodakowska 19/31, 03-815 Warszawa
[w tytule prosimy wpisać nazwę wybranego kierunku]

NAZWA KIERUNKU	OPŁATA REKRUTACYJNA	SYSTEM PŁATNOŚCI
		1 rata	3 raty	15 rat
Coaching - 3 semestry	300 zł	8250 zł	2800 zł	570 zł

NAZWA KIERUNKU	OPŁATA REKRUTACYJNA	SYSTEM PŁATNOŚCI
		1 rata	2 raty	5 rat
Coaching – dodatkowa specjalizacja - 1 semestr	---	2850 zł	1425 zł	570 zł

Rekrutacja

SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Komplet dokumentów należy złożyćnajpóźniej  w terminie 14 dni od momentu wypełnienia formularza rekrutacyjnego - pocztą, osobiście lub przez osoby trzecie, w siedzibie Wydziału Zamiejscowego Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Poznaniu przy ulicy Generała Tadeusza Kutrzeby 10, w Poznaniu, pok. 039. W przypadku nie składania dokumentów osobiście, zapraszamy przed pierwszym zjazdem do Biura Studiów Podyplomowych w Poznaniu z dowodem osobistym w celu dopełnienia formalności.

KONTAKT:

Biuro Studiów Podyplomowych
Wydział Zamiejscowy Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Poznaniu
ul. Generała Tadeusza Kutrzeby 10, pok. 039 (parter)
61-719 Poznań
tel.: 61 85 84 325
e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
poniedziałek - piątek 9:00 - 17:00