Adresaci: Studia są adresowane do kierujących własnymi małymi i średnimi firmami oraz osób zarządzających i wspierających kierowanie zespołami pracowniczymi w różnych działach firm. Osoby zainteresowane badaniami z zakresu szeroko pojętej psychologii społecznej oraz możliwościami ich praktycznego wykorzystania w kierowaniu firmą, w działach HR, PR i Marketingu.

Cel: Celem studiów jest przekazanie wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania zespołami ludzkimi, w tym radzenia sobie w sytuacjach trudnych. Ze względu na podobieństwa i różnice między oczekiwaniami osób, które zarządzają zespołami w firmach a tymi, którzy zarządzają własnymi firmami słuchacze zapoznają się najnowszą psychologiczną wiedzą sprofilowaną w części odpowiednio do zakresu ich odpowiedzialności w firmie. Trenowane umiejętności wspomogą również rozwój własny słuchaczy, pozwolą efektywniej planować czas i komunikować się w biznesie.

Tematyka i organizacja zajęć: Program zajęć obejmuje 200 godzin zajęć dydaktycznych realizowanych w trakcie weekendów (soboty-niedziele, 1-2 zjazdy w miesiącu) w formie warsztatów, treningów oraz interaktywnych wykładów oraz ćwiczeń.

Studenci realizują wspólnie zajęcia (wykłady, ćwiczenia i warsztaty) obejmujące zagadnienia z psychologii ogólnej, psychologii decyzji, wywierania wpływu społecznego, psychologii popularnej, autoprezentacji, komunikacji i dyspozycji menadżera. W zależności od realizowanych planów zawodowych oraz zainteresowań słuchacz może aplikować na studia w ramach jednej ze ścieżek specjalizacyjnych:

1. Psychologiczne Kompetencje w Zarządzaniu Zespołem: to profil studiów adresowany przede wszystkim do kadry kierowniczej. Dobór zajęć akcentuje wiedzę i umiejętności potrzebne do sprawnego budowania i zarządzania zespołami i grupami ludzi w kontekście rozwoju kompetencji psychologicznych kadry zarządzającej i uwzględnia zajęcia z zakresu: budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów, negocjacji, oceniania pracowników, assessment center, trudnych sytuacji lidera, zarządzania zmianą, przywództwa;
2. Psychologia w Firmie: profil studiów adresowany do pracowników małych i średnich firm. Dobór zajęć pozwala poszerzyć wiedzę i kompetencje potrzebne w prowadzeniu własnej firmy, ale też pozwala rozwinąć umiejętności psychologiczne niezbędne każdemu pracownikowi funkcjonującemu w firmie współtworzyć efektywny zespół. Słuchacze zrealizują zajęcia z zakresu: procesów grupowych, psychologii motywacji, trudnych sytuacji szefa, kultury organizacyjnej, rekrutacji i selekcji kandydatów, kompetencji interpersonalnych i badań rynkowych.

Warunki zaliczenia: Studia kończą się egzaminem końcowym sprawdzającym wiedzę zdobytą w trakcie całych studiów

REKRUTACJA SEMESTR ZIMOWY 2011/2012

Nabór na studia podyplomowe zaczyna się 9 maja i trwa do momentu wyczerpania limitu miejsc (lub do końca 30 września). Przyjęcie kandydatów na studia następuje na podstawie kolejności zgłoszeń.

Telefon informacyjny dla kandydatów: +48 71 750 72 79
czynny od wtorku do piątku w godz. 9:00-15:00.

WYMAGANE DOKUMENTY

Na studia podyplomowe należy złożyć następujące dokumenty:

SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty można składać w terminie 14 dni od momentu wypełnienia formularza rekrutacyjnego.

• - osobiście lub przez osoby trzecie, w siedzibie Uczelni

• - pocztą na adres: Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej Studia Podyplomowe ul. Ostrowskiego 30, 53-238 Wrocław

W przypadku małego zainteresowania danym kierunkiem studiów Uczelnia zastrzega sobie prawo do nieuruchomienia tego kierunku.